为深入落实院领导联系高层次人才制度，广泛听取高层次人才对医院发展的意见建议，科学谋划2026年及“十五五”时期工作，2025年12月16日下午，石河子大学第一附属医院（以下简称“石大一附院”）在行政楼二楼党员活动中心组织召开了2025年博士座谈会。院领导与来自临床、科研一线的博士代表齐聚一堂，开展了一场坦诚、深入、务实的交流。会议旨在凝聚共识、破解难题，为医院在新阶段的跨越式发展汇聚智慧、激发动能。

会议伊始，医院党委副书记赵冬首先代表医院向全体博士为医院发展作出的贡献表示感谢，并阐述了此次座谈会的三个主要目的：一是深入调研，精准了解博士群体在个人成长与学科建设中面临的实际困难与需求；二是汇聚智慧，为科学制定医院2026年工作计划及“十五五”规划听取一线声音，确保规划紧扣实际、路径清晰；三是倾听心声，着力解决博士们在工作和生活中的后顾之忧，让大家能全心投入医教研事业。

医院党委副书记、院长王维山以“蹲苗”理论寄语青年博士，勉励大家珍惜成长黄金期，扎实筑牢临床与科研根基。王维山还结合医院实际，重点介绍了在年薪制改革、学科平台化建设、职业发展通道等方面的人才激励新举措与学科发展新布局。

座谈会上，博士代表们结合自身岗位与实践，畅所欲言，围绕科研生态与规范管理、临床工作与运营保障、学科发展与新增长点、个人成长与环境支持等多个维度，提出了许多建设性意见与亟待破解的难题。院领导及相关部门负责人现场回应，对紧迫问题明确责任部门与解决时限；对医教研相关需求，制定推进节点与办结计划；对管理及流程优化建议，虚心采纳并纳入持续改进机制。同时，院领导也坦诚说明了部分政策层面的客观限制，并希望大家理解医院在快速发展过程中，宏伟愿景与基础支撑之间需要时间协同的现实，鼓励博士们以主人翁姿态，共同参与医院治理体系的完善与提升。

本次座谈会历时数小时，气氛热烈、内容务实。它不仅是一次意见征集会，更是一次医院发展战略与一线人才需求的深度对接会。院领导强调，博士群体是医院未来五到十年发展的中坚力量，其成长高度关乎医院的整体高度。医院将坚定不移地营造尊重人才、鼓励创新、解决问题的良好环境，并号召全体博士保持战略定力、坚定发展信心，将个人理想融入医院发展蓝图，携手谱写医院高质量发展的新篇章。

通过此次座谈，院领导与高层次人才群体进一步增进了理解、凝聚了共识，为医院在机遇与挑战中稳步推进内涵式发展奠定了扎实基础。