为深入了解新员工思想动态与工作生活需求，搭建院领导与新员工沟通的桥梁，助力新人快速成长，2025年12月15日下午，石河子大学第一附属医院（以下简称“石大一附院”）在行政楼二楼党员活动中心组织召开2025年新入职员工座谈会。医院党委副书记、院长王维山，党委副书记赵冬，副院长姚恩生及相关职能部门负责人出席会议，与24名新员工代表面对面交流，倾听心声、答疑解惑。

座谈会气氛轻松热烈。赵冬副书记首先代表医院党委对新员工的加入表示热烈欢迎。他回顾了医院从“马背诊所”发展为兵团规模最大教学医院的奋斗历程，阐述了“医教研协同发展”的办院理念，并结合国家“十五五”规划开局之年的时代背景，向新员工提出三点期望：一要树立远大志向，传承医院精神，为高质量发展贡献力量；二要做好个人职业规划，与国家发展同频共振；三要珍惜平台，在医、教、研、管各方面全面发展，努力从“人力”成长为“人才”。

随后，新员工代表结合入职数月来的亲身经历，围绕工作、学习和生活畅所欲言。大家既表达了对医院关怀与科室氛围的感谢，也坦诚提出了在临床工作、信息系统、职业发展、后勤保障等方面遇到的具体问题和困惑，内容涵盖职业培训、病历书写、科研数据获取、信息系统优化、职称晋升路径、值班住宿、食堂餐饮及少数民族员工关怀等。与会院领导及医务部、人力资源部、科研科等职能部门负责人认真倾听记录，对部分问题现场予以解答并说明解决路径，对需后续协调的问题也一一纳入台账，承诺尽快研究落实。

王维山院长在总结讲话中感谢新员工的积极建言。他结合自身成长经历，语重心长地提出六点要求：一要热爱医院、热爱职业，视院如家；二要持续学习，既钻研临床，也提升英语与科研能力；三要坚守做人、做事、做学问的底线，廉洁行医；四要做好个人成长规划，主动参与教学科研；五要积极融入集体，为医院发展献计献策；六要不惧吃苦、不怕吃亏，在奉献中锤炼本领、实现价值。他强调，医院永远是大家的坚强后盾，遇到困难可随时向组织反映，医院将持续营造公平公正、积极向上的成长环境。

此次座谈会不仅切实回应了新员工的关切，更传递出医院重视人才、关爱员工的鲜明理念。通过坦诚交流，新员工增强了归属感与认同感，院领导也更清晰地掌握了青年员工的所思所盼。医院将持续搭建沟通平台，关注员工成长，凝聚发展合力，共同谱写医院守护健康、服务社会的新篇章。