为进一步夯实医院文化根基，提升管理队伍综合素养，打造高素质复合型医疗管理人才梯队， 12 月 13 日，石河子大学第一附属医院（以下简称“石大一附院”）举办第九期复合型人才高级培训班暨党支部书记、中层干部培训班。本次培训聚焦医院文化建设主题，特邀北京大学原党委常务副书记、北京大学医学部原党委书记、北京大学第一医院原院长刘玉村教授授课。

石河子大学党委书记徐善东，自治区第三人民医院党委书记庞东溟，北大医学部统战部副部长陈子豪，北疆区域医疗中心成员单位代表，在石的院领导及全院党支部书记、中层干部及科室骨干参加培训。培训由石大一附院党委副书记、院长王维山主持。

徐善东书记代表石河子大学党委对培训班顺利举办表示祝贺，并对北大医学部长期以来对石河子大学和兵团医疗卫生事业的支持表示感谢，对专程前来授课的我国医学教育界著名专家刘玉村教授表达了诚挚敬意。徐善东书记强调，医院发展人才是基、文化是魂，边疆附属医院的文化建设要根植兵团红色基因、锚定以人民健康为中心的宗旨，要推动医院优秀文化理念落地践行并与医德医风建设相结合，要以高质量文化建设赋能医院高质量发展。徐善东书记勉励参训学员珍惜学习机遇，将所学转化为实际行动，争做医院优秀文化的践行者与传播者，助力医院谱写复兴发展新篇章。

在授课过程中，刘玉村教授结合自身数十年的医院管理经验和北大医学系统的文化建设实践，围绕 “医院文化也是生产力” 这一主题进行深入阐释。针对医院文化如何从理念落地为实践，提出 “两步走” 的具体路径：对外要坚守服务大众的公益初心，善用新媒体等传播渠道打造医院文化品牌，通过优质服务和透明沟通筑牢医患信任的桥梁；对内要走好群众路线，抓好干部队伍建设，树立 “先文化后经济” 的发展观念，让 “敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无边” 的职业精神真正扎根在每一位医护人员心中。他还结合北大医院的文化符号打造与认同案例，讲解了如何通过制度规范、活动载体、环境营造等方式，将核心价值观转化为员工的自觉行动，实现文化软实力向发展硬实力的转化。刘玉村教授以风趣睿智的语言、翔实生动的案例，将高深的管理理论转化为易懂的实践方法论，现场互动频繁、掌声不断。

参训的同志纷纷表示，此次培训既拓宽了文化建设的认知视野，又提供了可落地的管理方案，解决了日常工作中文化与业务 “两张皮” 的问题。

石河子大学第一附属医院始终将人才培养与文化建设摆在医院发展的重要位置，其复合型人才暨管理干部培训班已连续举办九期。本次培训将医院文化建设与管理能力提升进行深度融合，不仅为全院管理骨干精准充电、高效赋能，补齐了文化管理认知短板，更为医院擘画并构建特色鲜明、内涵深厚的文化体系根基，有力推动了医疗服务与文化建设实现同频共振、同向发力。未来，医院将持续深化培训成果，以文化铸魂、以管理提质，为守护边疆百姓健康、建设高水平现代化医院注入更强动力。