12月12日至14日，在兵团卫健委、兵团人社局、石河子大学、第八师石河子市人社局的指导与支持下，石河子大学第一附属医院（以下简称“石大一附院”）顺利组织了2025年度卫生系列副高级职称自主评审。来自新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团5家医疗机构的31名评审专家参与了此次评审。评审预备会由石大一附院副院长姚恩生主持。

医院党委副书记、院长王维山致欢迎辞，对各位专家的辛勤付出表示感谢，并强调评审工作须提高政治站位，充分认识人才评价的重要意义。他要求评审过程严格把握政策、确保质量、严肃纪律、规范有序，最终结果必须客观、公平、公正，经得起监督检验。

石河子大学人事处副处长张爱国现场宣布了本次评审的主任委员与副主任委员名单。

第八师石河子市人社局党组成员、副局长王立伟受兵团人社局委托到会指导。他指出，职称评审关乎专业技术人员的切身利益，社会关注度高，各位专家使命光荣、责任重大。他要求，评审委员会必须强化责任担当，秉持公心，精准识才，认真学习掌握兵团关于深化职称改革和卫生健康系列评审的政策文件。评审中要突出“以创新能力、质量、实效、贡献为导向”的评价体系，紧紧围绕临床实践、科研创新和医德医风，将真正扎根一线、医术高明、贡献突出的优秀人才选拔出来。王立伟副局长还明确，兵团人社局已建立职称评审巡查与倒查机制，实行评审意见专家终身负责制，必须严守纪律，自觉抵制干扰，严格执行回避制度，杜绝“说情打招呼”“圈子评审”等现象，切实维护评审公信力。

兵团卫生健康委办公室主任鲁宁代表行业主管部门讲话。他表示，在当前兵团卫生健康事业发展的关键阶段，人才是核心资源，职称评审则是人才工作的重要环节，直接影响医务人员队伍的稳定与能力提升。鲁宁主任指出，本次评审除石大一附院人员外，还承担了对草湖项目区、兵团中医院等单位的代评任务，专家责任更加重大。他进一步提出三点建议：一是在答辩中适当关注申报人员的政治素养与基本意识；二是严格程序、依法操作，从源头防范信访风险；三是坚决把好质量关，杜绝“人情票”“照顾分”，让真正有能力者脱颖而出，以公正评审提升高层次卫生人才质量，增强核心竞争力。

为严明纪律，医院纪委书记李建宣读评审会工作纪律并与全体评委签订承诺书。

姚恩生副院长介绍申报情况。评审委员会主任委员带领全体评委学习评审条件、赋分标准，确保评审工作规范有序开展。最后，相关系统工程师就评审操作流程进行了讲解。

为做好此次自主评审，医院高度重视，预先制定了《2025年卫生系列副高级专业技术职称自主评审工作方案》，细化评委与工作人员职责。评审量化赋分表得到进一步优化，根据不同岗位特点，对临床业务能力、科研教学、综合表现等设置差异化权重，并增设紧缺专业、抗疫贡献等加分项，向临床一线倾斜，充分体现重医德、重业绩、重能力的导向，破除“唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子”倾向，逐步构建起符合医院高质量发展需求的实用型、实践型、实干型人才评价体系。

五年来，石大一附院按照自主评审经验，不断完善评审方案、加强人事管理、严明纪律要求、继续探索精准化、科学化、专业化的职称评审模式。职称评审工作的优化有效发挥了人才选拔的导向与激励作用，提升了人才自主培养质量，有助于造就拔尖创新人才、储备医院中坚力量，为我院高质量发展提供坚实的人才支撑与保障。