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再添7名博士!石大一附院研究型人才队伍再添新力量

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时间:2025-08-11

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近日,石河子大学第一附属医院(以下简称石大一附院)人才引进工作捷报频传,今年截至8月,我院共引进和培养7名医学博士,目前医院医学博士总人数达到85人。一支结构合理、专业精湛、富有创新活力的高层次医学人才集团军已然成型,为打造区域医疗高地、服务边疆人民健康注入强劲动能。

今年以来,医院通过大胆创新人才引育培用方式,提档升级人才政策,简化人才引进流程,优化人才发展环境,强化人才服务保障等方式吸引了一批优秀人才加入。7名医学博士,4名高水平银龄家和59名医学硕士加入石大一附院。大批高层次人才的汇聚为医院高质量发展提供了强劲动力,同时将为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的诊疗服务。

生殖医学科  单红英

医学博士、主任医师,硕导

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中华医学会生殖医学分会第五届青年委员。兵团科普专家库成员。2008年起在石河子大学第一附属医院妇产科工作至今,毕业后一直从事妇产科及生殖科的医、教、研等工作,主攻妇科生殖方向。临床经验丰富,擅长女性不孕症的诊治,不孕症相关的内分泌疾病诊治及不孕症相关的宫腹腔镜手术。

主要研究方向为女性生殖相关内膜容受性异常的机制研究;参与国家重点研发、科技惠民计划及面上项目各1项;主持省部级课题3项、师市及大学级课题4项,以第一作者发表SCI及核心期刊数篇。

妇科   刘红梅

医学博士、副主任医师,硕导

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中国优生优育协会妇科肿瘤防治专委会青年委员,兵团医学会肿瘤学分会委员,兵团医学会妇科肿瘤学分会委员。擅长妇科各种良、恶性肿瘤的临床诊断与治疗,如子宫肌瘤、卵巢囊肿及子宫内膜异位症等良性病变的诊治,对卵巢癌、宫颈癌及子宫内膜癌等恶性肿瘤的精准治疗方面有深入的研究探索,尤其致力于卵巢癌转移机制及靶向治疗的研究。

承担妇产科教学科研工作15年,近5年主持省部级课题1项,校级课题1项,院级课题2项,参与多项国家级课题。近5年以第一作者身份发表核心期论文7篇,其中SCI 3篇,主编专著1部。

皮肤科  曹娟梅

医学博士、主治医师,讲师

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20256月毕业于华中科技大学同济医学院临床医学专业获博士学位。20107月至今于石河子大学第一附属医院皮肤科工作,专业擅长:主要从事皮肤肿瘤临床与基础研究。

主持院校级课题3项,参与国自然及省部、院校级课题3项,参编书籍2部,以一作/通讯作者发表SCI论文5篇,获批中国发明专利1项及实用新型专利2项。

超声医学科  黄磊

医学博士、副主任医师

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从事心血管超声诊断16年。中国超声心动图学会理事、兵团医学会超声分会委员、新疆医学会超声医学委员会青年委员。主要专业方向:心脏大血管疾病诊断。擅长先天性心脏病,瓣膜病的诊断及评估;经食管超声心动图的术中介入监测评估。

主持院级科研项目1项,校级科研项目1项;参与国家级及省部级及师市级科研项目多项;以第一作者或通讯作者发表论文7篇,其中中文核心期刊2篇,SCI 3篇,参编论著2本(主编1部、副主编1部)。

肝胆外科  王茂林

医学博士、新疆医科大学外科学博士

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在临床实践中,系统掌握肝胆、胃肠等亚专科常见病、多发病的规范化诊疗,临床思维严谨,注重医疗人文关怀,擅长医患沟通,住院医师规范化培训期间因表现突出多次获评优秀。

科研方面具有扎实的科研素养与持续的创新能力,博士阶段作为核心成员助力团队获批国家自然科学基金1项、省部共建国家重点实验室开放课题1项,主导完成2项课题研究,累计发表SCI论文6篇,其中以第一或共同第一作者发表3篇。

肿瘤内科  谢宛润

医学博士、福建医科大学博士临床医学博士

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研究方向:肿瘤及代谢性疾病,博士期间主要致力于基因编辑巨噬细胞应用在肿瘤治疗、代谢性疾病及心肌损伤等疾病中的细胞治疗研究。掌握质粒构建、慢病毒包装、PCR、凝胶电泳等分子克隆实验;熟练操作细胞培养、构建小鼠肿瘤模型等实验 ;熟练meta分析、孟德尔随机化、单细胞测序的应用。

在校期间多次获得国家奖学金及学业奖学金,多次在大会会议中做口头汇报及壁报交流。在Circulation ResearchNature Immunology等发表SCI 9篇,并发表多篇中文期刊。参与多项国家级及省市级课题,参编著作1部。

神经内科  杨旭

医学博士  Taylor’s University 内科学博士

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中共党员,本科毕业于牡丹江医科大学临床医学专业,硕士毕业于郑州大学病理专业,博士毕业于马来西亚泰莱大学医学博士神经病学方向。研究方向脑血管病的病因与发病机制,缺血性脑卒中的分子和细胞机制。临床生化指标与缺血性脑卒中发病率及预后的研究。

发表文章16篇,摘要2篇。其中SCI 一篇,国际英文文章五篇。曾参与国家自然科学基金项目申请,省级课题申请。多次参加国际会议并做海报及口头汇报。

人才是医院发展的第一资源。此次7名博士的加入,是我院深入实施“人才强院”战略的重要里程碑。医院将持续优化人才发展环境,完善“引、育、用、留”全链条机制,为高层次人才施展才华提供更广阔的舞台。